¿Qué es una ficha descriptiva y para qué sirve?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué es una ficha descriptiva y para qué sirve?
2. ¿Cuáles son las áreas de oportunidad en una empresa?
3. ¿Cómo detectar áreas de oportunidad para crear una empresa?
4. ¿Cómo se propone un plan de mejora?
5. ¿Cuáles son las áreas de mejora?
6. ¿Qué es una oportunidad de mejora ejemplo?
7. ¿Qué son las destrezas y ejemplos?
8. ¿Qué son las destrezas básicas?
9. ¿Cómo saber cuál es tu talento?
10. ¿Cómo descubrir mi talento oculto?
11. ¿Cuáles son las habilidades y aptitudes?
12. ¿Qué poner en aptitudes y habilidades en un currículum?
13. ¿Qué se pone en habilidades en un CV?

¿Qué es una ficha descriptiva y para qué sirve?

Una ficha descriptiva es un documento que se realiza para ordenar información de ciertas características de una persona u objeto, su objetivo es simplificar datos que describen algo en una sola ficha.

¿Cuáles son las áreas de oportunidad en una empresa?

Si partimos de mi definición personal de qué se entiende por áreas de oportunidad como “los puntos débiles y a mejorar de una organización que originan pérdidas importantes de ingresos, de mercado, de innovación, rentabilidad y competitividad, así como mayores costos y gastos de producción e insatisfacción en el ...

¿Cómo detectar áreas de oportunidad para crear una empresa?

¿CÓMO PODEMOS DETECTAR IDEAS PARA NUEVOS NEGOCIOS?

1. ENCONTRAR CLIENTES INFRASERVIDOS (O SUPRASERVIDOS) ...
2. BUSCAR INEFICIENCIAS EN EL MERCADO. ...
3. NUEVOS SEGMENTOS DEMOGRÁFICOS O DE MERCADO. ...
4. BUSCAR FRUSTRACIONES NO RESUELTAS. ...
5. NUEVAS TECNOLOGÍAS O PRODUCTOS. ...
6. NUEVAS LEGISLACIONES O POLÍTICAS. ...
7. CAMBIOS EN LAS ESTRUCTURAS DE COSTES.

¿Cómo se propone un plan de mejora?

Para su elaboración será necesario establecer los objetivos que se proponen alcanzar y diseñar la planificación de las tareas para conseguirlos. El plan de mejoras permite: Identificar las causas que provocan las debilidades detectadas. Identificar las acciones de mejora a aplicar. Analizar su viabilidad.

¿Cuáles son las áreas de mejora?

Una área de mejora es un conjunto de aspectos de la organización de la actividad y sus interrelaciones que no funciona o funciona de manera inefectiva; es decir, no es eficaz y/o no es eficiente.

¿Qué es una oportunidad de mejora ejemplo?

Algunas de las oportunidades de mejora que se suelen dar son: - Mejoras en la metodología de los procesos, revisión y mejora de los procedimientos de la empresa. - Implementación de un nuevo software que permita disminuir la carga de trabajo del personal aumentando el rendimiento de la gestión de la empresa.

¿Qué son las destrezas y ejemplos?

Normalmente, destreza, se refiere a la actividad física, como los deportes, la agilidad, etc. Se puede tener destreza en prácticamente cualquier actividad, aunque normalmente se refiere el término a las de carácter físico, como los deportes, la agilidad, el equilibrio, la elasticidad, la fuerza y la coordinación, etc.

¿Qué son las destrezas básicas?

Son aquellas que constituyen la base para el aprendizaje de destrezas de movimientos complejos y especializados; están constituidas por movimientos de manejo y conducción de objetos, desplazamientos y giros corporales variados, equilibrios, ...

¿Cómo saber cuál es tu talento?

Una persona talentosa es aquella que tiene una destreza superior a la de la mayoría en una actividad que requiere cierto tipo de habilidades. A mí me gusta definir el talento como un potencial a llegar a ser. ... Una persona con un talento innato nunca perderá la habilidad, incluso si no la utiliza.

¿Cómo descubrir mi talento oculto?

5 tips para descubrir tu talento oculto

1. Examina tu satisfacción: El primer paso para encontrar tu vocación es examinar tu nivel de frustración, vacío o plenitud en la vida. ...
2. Elimina el miedo: La mayorías de las personas cree que si se dedica a lo que le gusta fracasará. ...
3. Explora tus fortalezas: Los talentos pueden ser naturales o aprendidos.

¿Cuáles son las habilidades y aptitudes?

La aptitud es la capacidad innata de las personas que se manifiesta desde la niñez para desarrollar adecuadamente una actividad o tarea determinada. La habilidad es el desarrollo de dicha aptitud, adquirida por el aprendizaje.

¿Qué poner en aptitudes y habilidades en un currículum?

Las 10 aptitudes más buscadas en un currículum

• Idiomas.
• Capacidad de adaptación.
• Habilidades comunicativas.
• Competencias digitales.
• Esfuerzo y lealtad.
• Habilidades organizativas.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.

¿Qué se pone en habilidades en un CV?

Habilidades Personales para el CV

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación escrita.
• Resolución de problemas.
• Ética de trabajo.
• Capacidad de análisis.
• Comunicación verbal.
• Iniciativa.