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Tabla de contenidos:
- ¿Qué dice la Ley Federal de Trabajo sobre las faltas?
- ¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?
- ¿Qué dice el artículo 48 dela Ley Federal del Trabajo?
- ¿Qué pasa si falto un día al trabajo sin justificar?
- ¿Qué puedo hacer si me despiden por abandono de trabajo?
¿Qué dice la Ley Federal de Trabajo sobre las faltas?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 47 fracción X, con más de tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley. ... Si fallas en ese periodo, te pueden despedir y la Ley favorecerá al patrón.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos. Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. Artículo 22.
¿Qué dice el artículo 48 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.
¿Qué pasa si falto un día al trabajo sin justificar?
Ninguna persona puede ser despedida sin causa justificada. 11. -¿Cuántos días puedo faltar a mi trabajo sin causa justificada en un periodo de treinta días? Hasta tres días, en las que se te descontará el salario por día faltado.
¿Qué puedo hacer si me despiden por abandono de trabajo?
Si te despiden por la causal de abandono de trabajo en principio no tendrás derecho a tu indemnización por años de servicio, ni a la indemnización por mes de aviso previo y se te pagarán sólo las vacaciones pendientes, el feriado proporcional y las remuneraciones los días del mes trabajados, si existen.
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