¿Cuál es el concepto de discurso indirecto?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuál es el concepto de discurso indirecto?
2. ¿Qué tipo de discurso se utiliza para realizar una entrevista?
3. ¿Cuándo se emplea el discurso directo en una entrevista?
4. ¿Cuál es la utilidad de la entrevista?
5. ¿Cómo le llaman a los integrantes en una entrevista?
6. ¿Que relacion se establece entre el entrevistador y el entrevistado?
7. ¿Cuántas personas dialogaban en una entrevista?

¿Cuál es el concepto de discurso indirecto?

En términos generales son las conclusiones que se hacen sobre la entrevista, por el reportero, pero expresadas en un texto de conversación o diálogo. Este se realiza por entrevistas a una o varias personas.

¿Qué tipo de discurso se utiliza para realizar una entrevista?

Para hacer un informe de entrevista se pueden emplear dos tipos de discurso: el directo y el indirecto. El discurso directo es aquel en el que las palabras del entrevistado se anotan de forma textual (exacta). Para indicar que se está usando este tipo de discurso, el texto se coloca entre comillas.

¿Cuándo se emplea el discurso directo en una entrevista?

Respuesta: Se llama discurso directo a la reproducción de palabras de modo literal, ya sea de otras personas (y entonces se habla de cita directa), ya sea pensamientos que se transcriben. En el discurso indirecto a la reproducción de palabras adaptadas al sistema de referencia del narrador.

¿Cuál es la utilidad de la entrevista?

La entrevista es una técnica de gran utilidad en la investigación cualitativa para recabar datos; se define como una conversación que se propone un fin determinado distinto al simple hecho de conversar. Es un instrumento técnico que adopta la forma de un diálogo coloquial.

¿Cómo le llaman a los integrantes en una entrevista?

En una entrevista participan dos sujetos principales: el entrevistador, quien realiza las preguntas; y el entrevistado, quien las responde. La entrevista es un diálogo entre dos personas que se realiza bajo el esquema pregunta-respuesta.

¿Que relacion se establece entre el entrevistador y el entrevistado?

La relación entrevistador-entrevistado viene marcada, evidentemente, por dos personas: El entrevistador marca el tipo de entrevista que quiere. Más directa, más amigable, técnica, de competencias…

¿Cuántas personas dialogaban en una entrevista?

En toda entrevista intervienen al menos dos personas: el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador se encarga de plantear las preguntas. En las entrevistas que van dirigidas al público, el entrevistador suele abrir la entrevista con una breve presentación del entrevistado.