¿Qué es la utilidad en las empresas?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué es la utilidad en las empresas?
2. ¿Cómo se reparte las utilidades de una empresa?
3. ¿Qué es la utilidad en la contabilidad?
4. ¿Cómo se calculan las utilidades de la empresa?
5. ¿Cómo se calcula el valor de las utilidades?
6. ¿Cómo se calcula el reparto de utilidades en México?
7. ¿Cómo se saca el reparto de utilidades?
8. ¿Cuánto tiempo se tiene que trabajar para recibir utilidades?
9. ¿Qué fecha pagan utilidades 2021?
10. ¿Cuándo llegan las utilidades 2021?
11. ¿Cuándo entregan utilidades 2021?
12. ¿Cómo saber si me tienen que dar utilidades?
13. ¿Qué trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades?
14. ¿Quién tiene derecho a utilidades Ley Federal del Trabajo?
15. ¿Quién tiene derecho al pago de PTU?
16. ¿Dónde puedo reclamar mis utilidades?
17. ¿Qué dice el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo?
18. ¿Qué dice el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo?
19. ¿Qué dice el artículo 128 del Código de Trabajo?

¿Qué es la utilidad en las empresas?

Todos los años, las empresas deben repartir sus ganancias entre sus trabajadores. Este pago se le denomina utilidades y se realiza normalmente entre los meses de marzo y abril. ... Es decir, es un porcentaje de la renta neta obtenida por las empresas como resultado de su gestión empresarial.

¿Cómo se reparte las utilidades de una empresa?

¿Cuál es el procedimiento para el reparto de utilidades?

1. Se divide el 50% de las utilidades que corresponden, según el porcentaje, entre. la suma total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores en el año.
2. El resultado se multiplica por el total de las remuneraciones que correspondan a cada.

¿Qué es la utilidad en la contabilidad?

Uno de los términos básicos en contabilidad financiera es el de "utilidad", entendida como el interés o beneficio económico por una empresa en el curso de sus operaciones. En base a esto, las utilidades de un negocio se dividen en dos: netas y brutas.

¿Cómo se calculan las utilidades de la empresa?

Para conocer a cuánto asciende el beneficio, la empresa partirá dicho monto disponible para repartir, en dos partes. El 50% de este lo deberá dividir entre la suma todos los días laborados por todos los trabajadores de la empresa. El resultado se multiplicará por los días laborados por el trabajador.

¿Cómo se calcula el valor de las utilidades?

La cantidad que debe recibir cada trabajador se obtiene multiplicando el valor del 10% de utilidades por el tiempo en días que este ha trabajado, dividido para la suma total de días trabajados por todos los trabajadores.

¿Cómo se calcula el reparto de utilidades en México?

¿Cómo se divide el reparto de utilidades? La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajado por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.

¿Cómo se saca el reparto de utilidades?

Los coeficientes de día y sueldo obtenidos se multiplican por los días laborados y los sueldos percibidos, respectivamente, por cada trabajador en lo individual. Por último, se suman ambas cantidades; dando como resultado el monto que recibirá el trabajador por concepto de PTU.

¿Cuánto tiempo se tiene que trabajar para recibir utilidades?

60 días

¿Qué fecha pagan utilidades 2021?

¿Cuándo pagarán las utilidades este 2021? Las utilidades se pagan en un plazo máximo de 30 días después de que la empresa presente la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta, la cual vence este año entre el 25 de marzo y el 12 de abril.

¿Cuándo llegan las utilidades 2021?

El reparto de utilidades deberá efectuarse dentro de los sesenta días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (31 de marzo las empresas y 30 de abril las personas físicas); es decir, del 1 de abril al 30 de mayo las personas morales del Régimen General (empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio las ...

¿Cuándo entregan utilidades 2021?

Su entrega debe realizarse a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.

¿Cómo saber si me tienen que dar utilidades?

El pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) varía si trabajas para una persona moral (empresa) o para una persona física (patrón). En el caso de las empresas es a más tardar el 30 de mayo cuando deberán pagar utilidades. Para las personas físicas, la fecha límite es el 29 de junio.

¿Qué trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades?

No tienen derecho al reparto de utilidades los trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que presten un servicio mediante el pago de honorarios sin existir una relación de trabajo subordinado.

¿Quién tiene derecho a utilidades Ley Federal del Trabajo?

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades se otorga por cada uno de los patrones (tanto personas físicas, como personas morales), que tengan actividad de producción o distribución de bienes o servicios.

¿Quién tiene derecho al pago de PTU?

Por lo tanto, le corresponde el pago de PTU a todas las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios que tengan trabajadores que colaboren con ellos mediante el pago de un salario.

¿Dónde puedo reclamar mis utilidades?

En caso de no recibir utilidades puedes presentar tu queja en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), todo a distancia a través de su número de atención al ciudadano al

¿Qué dice el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo?

El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes: Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta días durante el año, por lo menos. ...

¿Qué dice el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 121. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se ajustará a las normas siguientes: ... La resolución definitiva dictada por la misma Secretaría no podrá ser recurrida por los trabajadores.

¿Qué dice el artículo 128 del Código de Trabajo?

El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo que “No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedente de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en ...