¿Cuándo se pagan los días economicos?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuándo se pagan los días economicos?
2. ¿Qué es un artículo 43 sep?
3. ¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?
4. ¿Cuántos días se puede pedir sin goce de sueldo en México?
5. ¿Qué es un permiso sin goce de sueldo?
6. ¿Cuánto tiempo se puede pedir de licencia no remunerada?
7. ¿Cómo declarar licencia sin goce de haber?
8. ¿Qué quiere decir sin goce de haber?
9. ¿Qué quiere decir con goce de haber?
10. ¿Qué es con goce de sueldo?
11. ¿Cómo liquidar licencia sin goce de sueldo?
12. ¿Cómo declarar suspensión perfecta?
13. ¿Qué pasa si no declaro un recibo por honorarios?
14. ¿Qué significa licencia con goce de haber compensable?
15. ¿Qué es la suspensión perfecta de labores?
16. ¿Qué significa compensacion posterior?
17. ¿Qué significa LCGH?
18. ¿Qué es la compensacion vacacional?
19. ¿Cuántos días de vacaciones se pueden pagar en dinero?
20. ¿Cómo se liquidan las vacaciones en dinero y tiempo?

¿Cuándo se pagan los días economicos?

Para gozar de un día económico, es necesario presentar por escrito una solicitud especificando los datos del trabajador y el día que se tomará; usualmente, no es necesario especificar o justificar este descanso. ... Se pueden otorgar aproximadamente entre 9-12 días económicos al año, no excediendo los 3 al mes.

¿Qué es un artículo 43 sep?

Tendrán derecho a disfrutar de las licencias con goce de sueldo a que se refiere el artículo 43 fracción VIII, a) de la Ley Federal de Los Trabajadores al Servicio del Estado, los trabajadores de base afiliados al Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, entendiendo estas como: La autorización ...

¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 43. Cumplir con todos los servicios de higiene y de prevención de accidentes a que están obligados los patrones en general; Reinstalar a los trabajadores en las plazas de las cuales los hubieren separado y ordenar el pago de los salarios caídos, a que fueren condenados por laudo ejecutoriado.

¿Cuántos días se puede pedir sin goce de sueldo en México?

En el caso de la fracción VIII, 15 días después de la fecha en que el trabajador notifique al patrón de su ausencia.

¿Qué es un permiso sin goce de sueldo?

Sin embargo, la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo ha establecido que el permiso sin goce de remuneraciones es jurídicamente una suspensión convencional de la relación laboral, un cese parcial de los efectos del contrato durante un período determinado que no afecta la vigencia del mismo, sino que solamente ...

¿Cuánto tiempo se puede pedir de licencia no remunerada?

Vacaciones en licencias no remuneradas. El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones. Así se causan, se otorgan y se pagan. El descuento de los días no laborados en ocasión a la licencia no remunerada, se reconocen con la fórmula de las vacaciones: Salario x Días trabajados ÷ 720.

¿Cómo declarar licencia sin goce de haber?

Pasos para la Declaración PDT PLAME de la Licencia sin goce de haber por mes completo

1. - En la pestaña de Jornada Laboral, debemos de ingresar a la opción “No Laborados y No Subsidiados”.
2. - Debemos seleccionar como Tipo de Suspensión “05 – S.P. ...
3. - Al grabar la información, nos mostrará el siguiente mensaje.

¿Qué quiere decir sin goce de haber?

Goce de haber se consigna en el oficial Diccionario de peruanismos (2016) con el sentido de “sueldo, remuneración recibida regularmente por el desempeño de un trabajo”, y generalmente va a acompañada de la preposición sin.

¿Qué quiere decir con goce de haber?

La licencia con goce de haber es aquella figura mediante la cual el empleador se encuentra obligado al pago de una remuneración sin que exista una labor efectiva por parte del trabajador.

¿Qué es con goce de sueldo?

Los permisos con goce de sueldo, como su nombre lo indica, son aquellos en donde el patrón se compromete a cubrirle al colaborador de que se trate sus salarios, a pesar de que no reciba los servicios de este.

¿Cómo liquidar licencia sin goce de sueldo?

¿Cómo se liquida el aporte y el recibo de sueldo de un empleado al cual se le da un mes de licencia sin goce de sueldo? Puede liquidar el sueldo y restar los 30 días de ausencia por licencia sin goce de haberes. Queda en 0, no hay ni aportes ni contribuciones. >

¿Cómo declarar suspensión perfecta?

– Los trabajadores que se encuentren con suspensión perfecta de labores deben ser declarados como tal en la Planilla Electrónica. No se ha habilitado una casilla especial para esta declaración, por lo que podría emplearse la casilla denominada “S.P. Caso fortuito o fuerza mayor” o en la casilla “S.P.

¿Qué pasa si no declaro un recibo por honorarios?

La respuesta es SI. Esta obligación se origina desde el periodo 11/2011. Por otra parte, esta obligación se origino con la implementación del PDT PLAME. Por lo tanto, no presentar los Recibos por Honorarios Electrónicos por medio del PDT PLAME es incurrir en infracción tributaria.

¿Qué significa licencia con goce de haber compensable?

La licencia con goce de haber es aquella figura mediante la cual el empleador se encuentra obligado al pago de una remuneración sin que exista una labor efectiva por parte del trabajador.

¿Qué es la suspensión perfecta de labores?

La suspensión perfecta de labores es una medida excepcional a la que se acogieron muchas empresas peruanas en medio de la pandemia que vivimos, que permite la suspensión temporal la obligación de prestar servicios por parte del trabajador, así como la obligación de pagar la remuneración correspondiente por parte del ...

¿Qué significa compensacion posterior?

De lo establecido en las normas, se interpreta que cuando el ejecutivo señala que existirá una “compensación posterior”, no se refiere a la imposibilidad de llegar a un acuerdo con el trabajador respecto a la forma de compensación durante el estado de emergencia, sino se refiere a la imposibilidad de compensar las ...

¿Qué significa LCGH?

La “licencia con goce de haber sujeta a compensación”, contemplada en el artículo 20.

¿Qué es la compensacion vacacional?

La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. ... El trabajador tiene derecho a percibir a la conclusión de su descanso, los incrementos de remuneración que se pudieran producir durante el goce de sus vacaciones.

¿Cuántos días de vacaciones se pueden pagar en dinero?

Lo máximo que se puede compensar es la mitad de las vacaciones, lo que significa que el trabajador por derecho propio debe disfrutar parte de las vacaciones anualmente, que considerando lo dispuesto por el artículo 190, el disfrute no debe ser inferior a 6 días hábiles continuos.

¿Cómo se liquidan las vacaciones en dinero y tiempo?

La liquidación real de las vacaciones se hace determinando el salario diario y multiplicando por el número de días que tendrá el trabajador de vacaciones, que son variables para cada uno. Valor de las vacaciones: 66.