¿Qué protege a los trabajadores?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué protege a los trabajadores?
2. ¿Cuáles son las instituciones laborales?
3. ¿Cuáles son las autoridades e instituciones laborales?
4. ¿Qué entidades regulan los derechos laborales en Chile?
5. ¿Que regula el Código del Trabajo en Chile?
6. ¿Qué organismos se encargan de prestar los servicios médicos en caso de accidente laboral?
7. ¿Quién regula a los trabajadores?
8. ¿Cómo protege el derecho laboral a un trabajador?
9. ¿Cómo defender los derechos de los trabajadores?
10. ¿Qué ley regula a los trabajadores del Estado?
11. ¿Cuáles son los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado?
12. ¿Qué dice el artículo 123 apartado B?
13. ¿Qué es el apartado B?
14. ¿Cuál es la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional apartado B?
15. ¿Qué dice el artículo 434 de la Ley Federal del Trabajo?
16. ¿Que articulos se reformaron en la Ley Federal del Trabajo?
17. ¿Cuántas reformas se le han hecho a la Ley Federal del Trabajo?
18. ¿Cuál es la nueva Ley del Trabajo 2020?
19. ¿Qué dice el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo?
20. ¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Qué protege a los trabajadores?

Se aprobó la Ley de seguridad y salud ocupacional de 1970 con el fin de impedir que los trabajadores mueran o se lesionen en el trabajo. ... Con la ley se creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA), que establece y ejecuta normas que protegen la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son las instituciones laborales?

En un sentido formal, es la aplicación de textos normativos (con la carga de derechos de contenido económico que los componen) que regulan el régimen laboral en la actividad privada, al todo o parte del empleo público. En estricto, para nuestro sistema, el término laboralizar sólo debe entenderse con este significado.

¿Cuáles son las autoridades e instituciones laborales?

Las autoridades en materia de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, son: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. Las autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o departamentos del trabajo.

¿Qué entidades regulan los derechos laborales en Chile?

Instituciones del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

• Dirección del Trabajo (DT)
• Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
• Dirección General de Crédito Prendario (DICREP)
• Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
• Superintendencia de Pensiones (SP)

¿Que regula el Código del Trabajo en Chile?

El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con ocasión del trabajo en Chile, y crea instituciones para resolver sus conflictos.

¿Qué organismos se encargan de prestar los servicios médicos en caso de accidente laboral?

Así las cosas, el Instituto de Seguridad Laboral es la entidad pública encargada de administrar el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, respecto de aquellos trabajadores cuyos empleadores no se encuentran afiliados a alguna de las mutuales de empleadores señaladas ...

¿Quién regula a los trabajadores?

La legislación laboral en México se encuentra federalizada, nuestro régimen laboral se encuentra unificado por disposición del artículo 123 constitucional en virtud de que es el Congreso de la Unión, quien tiene la facultad de expedir Leyes sobre el Trabajo.

¿Cómo protege el derecho laboral a un trabajador?

La Ley Federal de Trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación. Todas las personas involucradas en una relación de trabajo están protegidas contra discriminación por: raza, nacionalidad, preferencia sexual, nacionalidad, religión, estado civil, condición social, edad, género y/o discapacidad.

¿Cómo defender los derechos de los trabajadores?

Reclamar el pago de indemnizaciones o incapacidades por riesgo de trabajo. En los casos de muerte por riesgos de trabajo....Las acciones de los patrones respecto a sus trabajadoras o trabajadores para:

1. Despedirlos justificadamente.
2. Disciplinar sus faltas.
3. Efectuar descuentos en sus salarios.

¿Qué ley regula a los trabajadores del Estado?

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

¿Cuáles son los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado?

La Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado, divide a los trabajadores en dos grupos: de base y de confianza.

¿Qué dice el artículo 123 apartado B?

- Los trabajadores podrán hacer uso del derecho de huelga respecto de una o varias dependencias de los Poderes Públicos, cuando se violen de manera general y sistemática los derechos que consagra el apartado B, del artículo 123 Constitucional.

¿Qué es el apartado B?

En el año de 1960 Fue adicionado el apartado “B” al artículo 123 Constitucional. Reglamenta las relaciones laborales entre los Trabajadores al Servicio del Estado y los Poderes de la Unión, los gobiernos del D.F. y los Territorios Federales. ... Las que excluye de la ley a los trabajadores de confianza.

¿Cuál es la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional apartado B?

El apartado B del artículo 123 constitucional establece las bases jurídicas que deben regir las relaciones de trabajo de las personas al servicio de los Poderes de la Unión y del Gobierno del Distrito Federal, otorgando facultades al Congreso de la Unión para expedir la legislación respectiva que, como es lógico, no ...

¿Qué dice el artículo 434 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 434. - Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: ... - La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos.

¿Que articulos se reformaron en la Ley Federal del Trabajo?

Se reforman el párrafo segundo del artículo 3, el artículo 56, la fracción I del artículo 133, el artículo 995 y se adiciona el párrafo segundo al artículo 153-E, el Título Quinto Ter que incluye los artículos 180-A, 180-B, 180-C, 180-D, 180-E, 180-F y 180- G.

¿Cuántas reformas se le han hecho a la Ley Federal del Trabajo?

Desde la publicación de la Ley Federal del Trabajo en el Diario Ofi- cial de la Federación el 1o. de abril de 1970, y su vigencia el 1o. de ma- yo del mismo año, se ha reformado en veintitrés ocasiones.

¿Cuál es la nueva Ley del Trabajo 2020?

El 8 de diciembre de 2020 la Cámara de Diputados de México aprobó modificaciones y adiciones a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo, conocido como "home office", reconociendo la modalidad del trabajo a distancia utilizando las tecnologías de información y comunicación.

¿Qué dice el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo?

- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Artículo 9o.

¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo?

Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artículo 100. - El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.