¿Qué se considera conciliacion familiar?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué se considera conciliacion familiar?
2. ¿Qué es la conciliacion en materia de familia?
3. ¿Dónde se hace una conciliacion familiar?
4. ¿Qué es la conciliacion y ejemplos?
5. ¿Qué asuntos son conciliables en materia administrativa?
6. ¿Que se puede conciliar extrajudicialmente?
7. ¿Qué asuntos son susceptibles de conciliación?
8. ¿Qué es un asunto conciliable?
9. ¿Qué pasa si no hay acuerdo en una conciliacion?
10. ¿Qué es una conciliación extraprocesal?
11. ¿Cuándo es requisito de procedibilidad la conciliacion?
12. ¿Cuáles son los asuntos de familia que no son susceptibles de conciliación?
13. ¿Qué se hace cuando no procede la conciliación?
14. ¿Qué sucede si no hay acuerdo conciliatorio?
15. ¿Qué derechos no son conciliables?
16. ¿Cuando no es exigible la conciliacion?
17. ¿Cuáles son los derechos inciertos y discutibles?
18. ¿Cuáles son los derechos ciertos e indiscutibles ejemplos?
19. ¿Qué derechos son conciliables?
20. ¿Cuáles son los derechos renunciables del trabajador?
21. ¿Cuáles son los derechos renunciables?
22. ¿Cuáles son los derechos indisponibles?
23. ¿Cuáles son los derechos irrenunciables en México?
24. ¿Qué es renunciable?
25. ¿Cuáles son los derechos del trabajador en México?
26. ¿Cuáles son los derechos vigentes de los trabajadores en México?

¿Qué se considera conciliacion familiar?

"La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la ...

¿Qué es la conciliacion en materia de familia?

La Ley 4, en su artículo 64, define la figura jurídica de la conciliación como un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por si mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

¿Dónde se hace una conciliacion familiar?

La Dirección de Conciliación Extrajudicial y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos brinda el servicio de conciliación a través de los centros de conciliación gratuitos del Ministerio y ejerce funciones arbitrales a través del Centro de Arbitraje Popular “Arbitra Perú”.

¿Qué es la conciliacion y ejemplos?

Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo. ... En Perú, por ejemplo, la ley establece que la conciliación extrajudicial es una institución que permite a las partes de un proceso judicial acudir a un Centro especializado para que las ayude a solucionar sus conflictos de forma consensual.

¿Qué asuntos son conciliables en materia administrativa?

El artículo 2º del Decreto 17 indica que son conciliables los conflictos de carácter particular y contenido económico de los cuales pueda conocer la jurisdicción de lo contencioso administrativo a través de las acciones previstas en los artículos 85, 86 y 87 del antiguo Código Contencioso Administrativo, ...

¿Que se puede conciliar extrajudicialmente?

Se podrán conciliar todas las materias que sean susceptibles de transacción desistimiento y conciliación, ante los conciliadores de centros de conciliación, ante los servidores públicos facultados para conciliar a los que se refiere la presente ley y ante los notarios.

¿Qué asuntos son susceptibles de conciliación?

Según el articulo 47 de la ley 23 de 1.

¿Qué es un asunto conciliable?

Asuntos conciliables: Se puede conciliar todo aquello susceptible de transacción o desistimiento. Se puede transigir todo aquello que se puede disponer y todo aquello susceptible de ser cedido, bien sea un objeto o un derecho que puede ser valorado pecuniariamente.

¿Qué pasa si no hay acuerdo en una conciliacion?

¿Qué pasa si no se cumple el acuerdo? El acta de conciliación presta mérito ejecutivo, por tal razón, en el evento de incumplimiento, la parte que se ve perjudicada puede acudir directamente a la jurisdicción mediante el proceso ejecutivo, para que se haga cumplir el acuerdo.

¿Qué es una conciliación extraprocesal?

El propósito de conciliar es saludable a las partes en conflicto cuando el trámite discurre bajo los principios de celeridad y economía procesal y pone fin prontamente al diferendo, o en contrario deja en libertad a las partes para embarcarse en el proceso judicial. ...

¿Cuándo es requisito de procedibilidad la conciliacion?

El requisito de procedibilidad se entenderá cumplido cuando se efectúe la audiencia Page 11 de conciliación sin que se logre el acuerdo, o cuando vencido el término previsto en el inciso 1º del artículo 20 de esta ley la audiencia no se hubiere celebrado por cualquier causa; en este último evento se podrá acudir ...

¿Cuáles son los asuntos de familia que no son susceptibles de conciliación?

¿Qué no se puede conciliar? De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles y nulidad del matrimonio. Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria. ... Civiles: Cambios del estado civil de una persona.

¿Qué se hace cuando no procede la conciliación?

No se someten a conciliación las controversias sobre hechos que se refieran a la comisión de delitos o faltas. En las controversias relativas a la cuantía de la reparación civil derivada de la comisión de delitos o faltas, será facultativa en cuanto ella no hubiera sido fijada por resolución judicial firme."

¿Qué sucede si no hay acuerdo conciliatorio?

¿Qué sucede si no hay acuerdo conciliatorio? Si en desarrollo de la audiencia las partes no logran acuerdo, por cualquier circunstancia, se les expedirá una constancia de la imposibilidad de acuerdo.

¿Qué derechos no son conciliables?

Derechos inciertos y discutibles sí son negociables Estos son aquellos sobre los cuales no se tiene certeza. Es decir, que cuando su causación o los hechos en los que nacieron no son claros, la normatividad los concibe como inciertos y por tanto su exigibilidad es negociable.

¿Cuando no es exigible la conciliacion?

Para efectos de la calificación de la demanda judicial, no es exigible la conciliación extrajudicial en los siguientes casos: a) En los procesos de ejecución b) En los procesos de tercería. c) En los procesos de prescripción adquisitiva de dominio. ... h) En los procesos contencioso administrativos.

¿Cuáles son los derechos inciertos y discutibles?

Un derecho es incierto y discutible cuando (i) los hechos no son claros; (ii) la norma que lo prevé es ambigua o admite varias interpretaciones, o (iii) su origen está supeditado al cumplimiento de un plazo o condición y existe una circunstancia que impide su nacimiento o exigibilidad.

¿Cuáles son los derechos ciertos e indiscutibles ejemplos?

Por ejemplo, un derecho cierto e indiscutible es el salario mínimo, pues si existe duda respecto al salario acordado entre las partes, se tiene certeza de que por lo menos se debe reconocer el salario mínimo.

¿Qué derechos son conciliables?

En materia de conciliación en Derecho Civil, son conciliables, transigibles o desistibles los asuntos que sean competencia de los jueces civiles y que cumplan los siguientes requisitos: Debe tratarse de relaciones o situaciones jurídicas de contenido patrimonial o económico.

¿Cuáles son los derechos renunciables del trabajador?

Estos derechos son los que contempla la norma, como el salario, las prestaciones sociales, la seguridad social, las horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, las vacaciones, en fin, todos los derechos que contempla el código sustantivo del trabajo, y los demás que le son aplicables.

¿Cuáles son los derechos renunciables?

Los derechos renunciables son siempre subjetivos, puesto que no cabe la renuncia al derecho objetivo o norma jurídica. Sólo cabe la exclusión voluntaria de la ley cuando se trata de ley dispositiva y no cabe, en absoluto, cuando se trata de ley imperativa.

¿Cuáles son los derechos indisponibles?

Los derechos indisponibles son aquellos derechos que no se pueden disponer, negociar, transar, ceder, negociar y son irrenunciables.

¿Cuáles son los derechos irrenunciables en México?

La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo. Salario: ... Los trabajadores dispondrán libremente de su salario y el derecho a percibirlo es irrenunciable.

¿Qué es renunciable?

Que se puede renunciar . 2. adj. Dicho de un oficio : Que se adquiere con facultad de transferirlo a otra persona por renuncia .

¿Cuáles son los derechos del trabajador en México?

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la ...

¿Cuáles son los derechos vigentes de los trabajadores en México?

Las 12 prestaciones de ley a las que tienes derecho con tu...

• Aguinaldo. Se debe de pagar en diciembre y debe de corresponder a, por lo menos, 15 días del salario.
• Vacaciones y prima vacacional. ...
• Prima dominical. ...
• Día de descanso semanal. ...
• Licencia por maternidad. ...
• Licencia por adopción. ...
• Licencia de paternidad. ...
• Periodo de lactancia.