¿Que regula el apartado ayb del artículo 123?

Tabla de contenidos:

1. ¿Que regula el apartado ayb del artículo 123?
2. ¿Qué apartado del artículo 123 constitucional regula las relaciones obrero patronales entre particulares?
3. ¿Qué ventajas y desventajas tiene el artículo 123 para el trabajador?
4. ¿Cuántas fracciones tiene el apartado A del artículo 123?
5. ¿Cuándo se creó el derecho laboral?
6. ¿Cuándo y porqué nace el derecho del trabajo?
7. ¿Cuál es la ley que regula las relaciones obrero patronales?
8. ¿Cuáles son las relaciones obrero patronales?
9. ¿Dónde se estipulan las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales?

¿Que regula el apartado ayb del artículo 123?

El artículo 123 constitucional El apartado A de dicho artículo se refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado.

¿Qué apartado del artículo 123 constitucional regula las relaciones obrero patronales entre particulares?

En términos generales, el apartado A regula la duración de la jornada de trabajo, la prohibición de que menores de 14 años trabajen, el descanso semanal obligatorio, los derechos de las mujeres embarazas, el derecho al salario mínimo, la igualdad salarial en trabajos iguales, los embargos, compensación o descuento del ...

¿Qué ventajas y desventajas tiene el artículo 123 para el trabajador?

En términos generales, el apartado A regula la duración de la jornada de trabajo, la prohibición de que menores de 14 años trabajen, el descanso semanal obligatorio, los derechos de las mujeres embarazas, el derecho al salario mínimo, la igualdad salarial en trabajos iguales, la inembargabilidad, compensación o ...

¿Cuántas fracciones tiene el apartado A del artículo 123?

Se divide en 2 apartados, A que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, B que regula las relaciones laborales burocráticas. Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV fracciones.

¿Cuándo se creó el derecho laboral?

Historia del Derecho Laboral en México El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de , la cual crea la Constitución de 1917. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas.

¿Cuándo y porqué nace el derecho del trabajo?

En el Ecuador, la principal fuente del derecho de trabajo es la ley, lo decretos de ley, en que el país debió soportar las dictaduras, en leyes o decretos dictados por el poder legislativo, en la reglamentación de la jornada de trabajo, promulgada por el Congreso de la República en 1916, que será seguida por los ...

¿Cuál es la ley que regula las relaciones obrero patronales?

QUE SUSTENTAN LEY FEDERAL DE LAS REELACIONES TRABAJO OBRERO PATRONALES. Artículo 123. Toda CONSTITUCION persona tiene derecho POLITICA DE LOS al trabajo digno y ESTADOS UNIDOS socialmente útil; al MEXICANOS efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Cuáles son las relaciones obrero patronales?

El plan de relaciones obrero – patronales, se diseña a partir de las metas generales que pretende alcanzar la empresa, que sirven de base para la elaboración de los planes de cada una de las áreas sustantivas de la organización, -gerencias de producción, finanzas, comercial y de gestión del capital humano-, y es ...

¿Dónde se estipulan las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales?

El derecho mexicano del trabajo tiene su fundamento en el artículo 123 de la Constitución Política y se encuentra desarrollado (principalmente) en la Ley Federal del Trabajo, que, en realidad, es un verdadero código del trabajo, no obstante su denominación oficial.