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Tabla de contenidos:
- ¿Qué es la departamentalización geográfica?
- ¿Qué es un organigrama geografico?
- ¿Qué es la estructura divisional?
- ¿Qué es una estructura divisional por procesos?
- ¿Qué es la organización funcional?
- ¿Qué es una organizacion funcional y cuáles son sus características?
- ¿Qué es una organizacion funcional ventajas y desventajas?
- ¿Qué ventajas trae una empresa organizada?
- ¿Qué es jefe funcional?
- ¿Qué es la integración funcional en una empresa?
- ¿Qué significa que algo es funcional?
- ¿Qué es una línea funcional?
- ¿Qué es la comunicación funcional?
- ¿Qué es el modelo Adhocrático?
- ¿Cuáles son los modelos de trabajo?
- ¿Cuáles son los modelos de trabajo en Odontologia?
- ¿Cuáles son los modelos del trabajo social?
¿Qué es la departamentalización geográfica?
también se denomina departamentalización territorial o regional o localización geográfica. requiere de la diferenciación y agrupamiento de las actividades de acuerdo con la localización en donde se ejecutará el trabajo o del área de mercado que servirá la empresa.
¿Qué es un organigrama geografico?
1. Forma estructural común para que las empresas funcionen en distintos mercados geográficos o atiendan una mayor área geográfica. Permite a las oficinas de una compañía operar individualmente mientras se adhieren a las políticas de la empresa y sus valores. ...
¿Qué es la estructura divisional?
Una estructura organizacional divisional se compone de múltiples estructuras funcionales más pequeñas, es decir, cada división dentro de una estructura divisional puede tener su propio equipo de marketing, su propio equipo de ventas, etc.
¿Qué es una estructura divisional por procesos?
Una estructura organizacional por procesos se caracteriza por una gestión centrada en la entrega final de los productos y servicios que se realizan a través de procesos a lo largo de la cadena de valor. ... Por consiguiente, un área o departamento será responsable de un proceso específico del principio al fin.
¿Qué es la organización funcional?
Es una estructura jerárquica donde cada empleado tiene un superior y los equipos son agrupados por especialidades: ingeniería, marketing, producción, ventas, etc. ... Una organización funcional es más adecuada para la producción de bienes y servicios estandarizados en gran volumen y a bajo costo.
¿Qué es una organizacion funcional y cuáles son sus características?
La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea.
¿Qué es una organizacion funcional ventajas y desventajas?
Ventajas y desventajas de la organización funcional La especialización en cada área es mayor. Facilita el desempeño y eficiencia de cada trabajador. ... Cada departamento realiza eficientemente su actividad específica. El trabajo manual es separado del trabajo intelectual.
¿Qué ventajas trae una empresa organizada?
Identificación con la empresa: La organización plana también refuerza el sentimiento de pertenencia e identificación con la compañía, ya que el empleado nota que su trabajo y sus decisiones son importantes para el funcionamiento de la empresa, y siente más como suyos tanto los éxitos como los fracasos.
¿Qué es jefe funcional?
Esta idea de tener vario jefes surge en los años 50 y se denomina «estructura matricial» que consiste básicamente en tener dos jefes: un jefe «funcional», es decir, un especialista en la misma temática que el empleado o equipo.
¿Qué es la integración funcional en una empresa?
Integración funcional es el enfoque de integración que combina los componentes o los sistemas con el fin de conseguir que una funcionalidad básica esté operativa de forma temprana.
¿Qué significa que algo es funcional?
Funcional es aquello perteneciente o relativo a las funciones. El concepto está vinculado a algo o alguien que funciona o sirve. Un funcionario puede ser funcional a los intereses del gobierno, por ejemplo, mientras que una mesa es funcional si logra satisfacer las necesidades de sus usuarios.
¿Qué es una línea funcional?
En álgebra lineal, una forma o funcional lineal (también llamado covector o 1-forma) es una aplicación o transformación lineal de un espacio vectorial sobre su cuerpo de escalares, es decir, esta transformación aplica vectores en escalares.
¿Qué es la comunicación funcional?
Llamamos comunicación FUNCIONAL a la comunicación que es herramienta de salud: la que retroalimenta positivamente una relación y acompaña cualquier tipo de proceso de manera ADAPTATIVA, es decir de una manera ECOLOGICA en un momento dado, para los integrantes de un sistema.
¿Qué es el modelo Adhocrático?
En la teoría de gestión de organizaciones, el término adhocracia es la ausencia de jerarquía, y es por tanto lo opuesto a burocracia. ... Todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que afectan al futuro de la organización.
¿Cuáles son los modelos de trabajo?
5. Modelos básicos de organización
Formas simples | Modelo lineal. Modelo funcional. Modelo adhocrático. |
---|---|
Formas complejas clásicas | Modelo lineal-funcional. Modelo divisional. Modelo matricial. Modelo colegial. |
Formas complejas nuevas | Modelo federal. Modelo en trébol. Modelo en red. |
Fuente: Bueno (2007) |
¿Cuáles son los modelos de trabajo en Odontologia?
Los modelos de estudio o modelos de ortodoncia, hacen referencia a una réplica exacta de la estructura dental del paciente. ... Estos modelos de estudio permiten que el ortodoncista tenga información detallada sobre la forma, colocación y oclusión del paciente, de manera tridimensional.
¿Cuáles son los modelos del trabajo social?
Principales Modelos para la Intervención de Trabajo Social en Individuo y Familia; María Angélica Contreras.
- Modelo Psicosocial.
- Modelo De Resolución De Problemas.
- Modelos De Intervención En Crisis.
- Modelo Centrado En Tareas.
- Modelo Ecológico O De Vida.
- Modelo Familiar O De Terapia Familiar.
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