¿Qué es un análisis FODA en la escuela?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué es un análisis FODA en la escuela?
2. ¿Qué es el FODA de un colegio?
3. ¿Cuáles son las debilidades de una escuela?
4. ¿Cuáles son las fortalezas de los alumnos de secundaria?
5. ¿Cuáles son las fortalezas de una institucion?
6. ¿Cómo atenuar las debilidades?

¿Qué es un análisis FODA en la escuela?

El análisis FODA es una herramienta de planificación estratégica, diseñada para realizar una análisis interno (Fortalezas y Debilidades) y externo (Oportunidades y Amenazas) tanto en el plantel como en el salón de clase.

¿Qué es el FODA de un colegio?

Para pestleanalysis.com el análisis FODA es una guía básica para identificar las fortalezas y oportunidades, debilidades y amenazas de una escuela. Es decir, qué factores propician el buen ambiente, qué aspectos se deben mejorar, que circunstancias pueden favorecer o desfavorecer la imagen y la gestión de la escuela.

¿Cuáles son las debilidades de una escuela?

Fortalezas y debilidades

• Falta de presupuesto del plantel.
• Los padres de familias no cancelan pensiones por que no tienen trabajo.
• Pago de Personal atrasado.
• Se beca a familias hasta con 5 hijos pagando $ 30 dólares.
• Niños que provienen de hogares disfuncionales.
• Presencia de enfermedades comunes.
• Incremento de la deserción escolar.

¿Cuáles son las fortalezas de los alumnos de secundaria?

Ofrecer una educación integral, humanista y académica, brindando una educación del carácter, motivando a la población estudiantil, fomentar el aprendizaje, la creatividad, el pensamiento lógico y crítico y la capacidad de comunicarse en dos o más idiomas.

¿Cuáles son las fortalezas de una institucion?

FORTALEZAS.

• Institución Educativa con reconocimiento distrital.
• Oferta en una Educación de Calidad.
• Posee Infraestructura física adecuada.
• Personal docente debidamente capacitado con título profesional.
• Personal Administrativo y de servicio eficiente en su trabajo.
• Dispone de las TIC´S.

¿Cómo atenuar las debilidades?

Para minimizar sus debilidades, intente remodelar lo que hace, use sus puntos fuertes para compensar, encuentre un compañero complementario o adopte formas de trabajar en equipo para que cada persona pueda aprovechar sus puntos fuertes.