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Tabla de contenidos:
- ¿Qué es la distribución de actividades?
- ¿Qué es un formato de distribución de actividades y cuáles son sus finalidades?
- ¿Qué es organizacion Según Lourdes Munch?
- ¿Qué determina la distribución del trabajo?
- ¿Que genera la división del trabajo humano?
- ¿Cómo distribución los espacios y su función?
- ¿Cuál es la distribución de los espacios geograficos?
- ¿Qué es la distribución del espacio físico?
- ¿Qué es la distribución del espacio en el área de trabajo?
- ¿Cuáles son las áreas de un proyecto?
- ¿Cuáles son los puntos más importantes de la administración?
- ¿Cuáles son las 4 características de la administración?
¿Qué es la distribución de actividades?
La distribución es aquel conjunto de actividades, que se realizan desde que el producto ha sido elaborado por el fabricante hasta que ha sido comprado. ... La distribución comercial es responsable de que aumente el valor tiempo y el valor lugar a un bien.
¿Qué es un formato de distribución de actividades y cuáles son sus finalidades?
Carta de Distribución del Trabajo o de Actividades A través de esta técnica se analizan los puestos que integran un departamento o sección, para lograr una división de funciones y mejorar la estructura de los grupos de trabajo. Sirve para analizar labores relacionadas de cinco, hasta quince, personas.
¿Qué es organizacion Según Lourdes Munch?
Y Munch Galindo afirma que coordinar es lograr la unidad de esfuerzos; es decir, que las funciones y los resultados se interrelacionen y sincronicen con facilidad. Precisamente, la coordinación nace de la necesidad de sincronizar y armonizar esfuerzos para realizar eficientemente una tarea.
¿Qué determina la distribución del trabajo?
Definición: Se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de los recursos tanto materiales como técnicos y al diseño de las instalaciones laborales para lograr una máxima eficiencia en las actividades.
¿Que genera la división del trabajo humano?
La división del trabajo hace referencia al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas.
¿Cómo distribución los espacios y su función?
La distribución de espacio está definida como la disposición física de los puestos de trabajo. Como también de los componentes materiales y ubicación de las instalaciones para la atención y servicios tanto para el personal de la empresa, como para nuestros clientes.
¿Cuál es la distribución de los espacios geograficos?
El área de distribución se define como la fracción del espacio geográfico donde una especie está presente e interactúa de manera no efímera con el ecosistema. La presencia o ausencia de éstas en el espacio geográfico está definida por factores biogeográficos, fisiológicos, así como ecológicos.
¿Qué es la distribución del espacio físico?
Se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para la atención y servicios al personal y a los clientes. ...
¿Qué es la distribución del espacio en el área de trabajo?
- La distribución del espacio de trabajo se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para lograr una máxima eficiencia. ... OBJETIVOS.
¿Cuáles son las áreas de un proyecto?
Un área de proyecto es un área en el repositorio donde se almacena información sobre uno o varios proyectos de software. Un área de proyecto define las entregas de producto, la estructura del equipo, el proceso y la planificación.
¿Cuáles son los puntos más importantes de la administración?
8- No implica propiedad pero sí meritocracia
- comunicación efectiva.
- liderazgo positivo.
- planificación.
- capacidad de organización.
- disposición a aprender.
- previsión.
- cooperación.
- capacidad de resolución de conflictos y para delegar.
¿Cuáles son las 4 características de la administración?
Características de la Administración
- Universalidad. ...
- Unidad temporal. ...
- Valor instrumental. ...
- Interdisciplinariedad. ...
- Especificidad. ...
- Unidad jerárquica. ...
- Amplitud de ejercicio. ...
- Flexibilidad.
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