¿Cuáles son los cuatro tipos de temperamentos?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuáles son los cuatro tipos de temperamentos?
2. ¿Qué es el temperamento templado?
3. ¿Qué es el temperamento infantil?
4. ¿Cuál es la importancia de conocer nuestro temperamento?
5. ¿Cómo influye el temperamento en el desarrollo emocional?
6. ¿Cómo influye el temperamento en la toma de decisiones?

¿Cuáles son los cuatro tipos de temperamentos?

Según la clasificación de Hipócrates existen cuatro tipos de temperamentos según la predominancia de uno de los cuatro humores dentro de la psicología:

• Temperamento sanguíneo.
• Temperamento flemático.
• Temperamento melancólico.
• Temperamento colérico.
• Herencia genética y entorno.

¿Qué es el temperamento templado?

Temperamento Melancólico: Es muy sensible emocionalmente y es introvertido (aunque puede comportarse de manera extrovertida). Se dice que es el temperamento más rico de todos, y generalmente suele tener un nivel de inteligencia más alto que los demás temperamentos.

¿Qué es el temperamento infantil?

Se trata de diferencias innatas y reconocibles desde el momento del nacimiento1. Es decir, el temperamento es el estilo conductual o la reactividad emocional que manifiesta un niño cuando interactúa con su ambiente. El temperamento y el carácter forman parte del mismo proceso de aprendizaje.

¿Cuál es la importancia de conocer nuestro temperamento?

Conocer tu temperamento te ayuda a saber en qué eres bueno y qué tienes que complementarte. ... Si la persona conoce su temperamento, sabe que es importante complementarse en su equipo con personas que tengan un perfil más creativo y flexible.

¿Cómo influye el temperamento en el desarrollo emocional?

Puede considerarse que la personalidad de un individuo se construye a partir de unas características o rasgos que determinan, explican y, hasta cierto punto, permiten predecir el comportamiento de cada persona (teoría de los rasgos).

¿Cómo influye el temperamento en la toma de decisiones?

La personalidad influye directamente al individuo que toma decisiones. Si una persona es cautelosa y conservadora la toma de decisiones será sin riesgos; en cambio, si es creativa, podrá crear más riesgos. Las mujeres líderes dirigen por inclusión y confían en el carisma y carácter personal.