¿Cuándo dar el feedback?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuándo dar el feedback?
2. ¿Cómo dar feedback a un compañero de trabajo?
3. ¿Qué es la retroalimentación en educación PDF?

¿Cuándo dar el feedback?

Cuando dar Feedback

• Cuando el trabajo bien hecho, los proyectos exitosos y las conductas ingeniosas deben ser reconocidas. ...
• Cuando la probabilidad de mejora de una persona es evidente. ...
• Cuando un problema no puede ser ignorado, cuando la conducta de la persona tiene un impacto negativo en el equipo o la organización.

¿Cómo dar feedback a un compañero de trabajo?

La próxima vez que tu compañero sobresalga, considera estos consejos al decirle lo bien que hizo su trabajo:

1. Sé Sincero. No sólo elogies por elogiar. ...
2. Sé Específico. Tu retroalimentación debería ser lo más precisa y específica posible. ...
3. Sé Oportuno. ...
4. Resalta el Esfuerzo y Comportamiento. ...
5. Empata al Objetivo General.

¿Qué es la retroalimentación en educación PDF?

La retroalimentación es la información que se refiere a cuánto éxito ha alcanzado un estudiante en la ejecución o desempeño de una tarea académica. Permite que iden- tifique sus logros así como aquellos aspectos en los que necesita mejorar, en relación a un determinado objetivo de aprendizaje.