¿Cuáles son los padres de la Administración?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuáles son los padres de la Administración?
2. ¿Cuáles son los pioneros de la administración?
3. ¿Quién es la madre de la Administración?
4. ¿Qué es la administración según Mary Parker?
5. ¿Quién es Joan Woodward?
6. ¿Qué hizo Mary Parker en la administración?
7. ¿Cuáles fueron los aportes de Elton Mayo a la Administración?
8. ¿Cuál fue el aporte teorico de Kurt Lewin a la Administración?
9. ¿Qué es la dinamica de grupo según Kurt Lewin?
10. ¿Qué es un grupo para Lewin?
11. ¿Qué es un grupo para Pichon Riviere?
12. ¿Cuáles son los organizadores grupales según Pichon Riviere?
13. ¿Cuál es la diferencia entre grupo y grupo operativo?
14. ¿Qué es un grupo operativo?
15. ¿Cuáles son los tres momentos de un grupo operativo?
16. ¿Qué es un grupo y un ejemplo?
17. ¿Qué es un grupo y sus características?
18. ¿Qué es un grupo y ejemplos?
19. ¿Qué es un grupo de trabajo ejemplos?
20. ¿Qué es un grupo humano ejemplos?
21. ¿Qué es un grupo y qué es un equipo de trabajo?
22. ¿Cuáles son los equipos de trabajo?

¿Cuáles son los padres de la Administración?

El padre de la administración se conoce como Frederick W. Taylor, el cual creo las bases de la administración científica. ... Taylor, se considera como el pionero o inventor y Fayol, se puede decir que es el gestor del desarrollo moderno.

¿Cuáles son los pioneros de la administración?

Frederick Winslow Taylor fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.

¿Quién es la madre de la Administración?

Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. ... Follet es conocida como "la madre de la gestión moderna".

¿Qué es la administración según Mary Parker?

Mary Parker Follet estaba convencida de que ninguna persona podría sentirse completa a no ser que formara parte de un grupo y que los humanos crecían gracias a sus relaciones con otros miembros de las organizaciones. De hecho, afirmaba que la administración era "el arte de hacer las cosas mediante personas".

¿Quién es Joan Woodward?

Joanne Gignilliat Trimmier Woodward (Thomasville, 27 de febrero de 1930), conocida como Joanne Woodward, es una actriz estadounidense ganadora del Óscar a la mejor actriz en 1957 por la película Las tres caras de Eva.

¿Qué hizo Mary Parker en la administración?

Logró reducir la brecha entre el enfoque mecanicista de Taylor y el enfoque contemporáneo que enfatiza el comportamiento humano. A ella se le debe más que a ninguna otra persona, el unir la administración científica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solución de problemas administrativos.

¿Cuáles fueron los aportes de Elton Mayo a la Administración?

Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las organizaciones.

¿Cuál fue el aporte teorico de Kurt Lewin a la Administración?

Kurt Lewin es el autor de la Teoría del campo de fuerzas. En ella sostiene como tesis fundamental que la conducta humana es el resultado del espacio social o espacio vital del individuo. Su principal aportación consiste en haber permitido observar el fenómeno administrativo en plano mayor al que entonces regia.

¿Qué es la dinamica de grupo según Kurt Lewin?

Las dinámicas de grupo permiten profundizar en las relaciones humanas y posibilitan el desarrollo de actitudes personales mediante la expresión libre. El psicólogo estadounidense de origen alemán Kurt Lewin, fue el pionero en el estudio de los grupos, desarrollando la teoría de campo del comportamiento.

¿Qué es un grupo para Lewin?

Lewin (1965) hablaba sobre esta dinámica desde la fuerza del campo, que, en resumen, se puede destacar lo siguiente: El grupo es el resultado de la interacción de sus propios miembros y que estas inducen el cambio dentro de él. ... Esto se da por la dinámica que ocurre dentro de él.

¿Qué es un grupo para Pichon Riviere?

Enrique Pichón Riviere (1975), consideró al grupo como el «conjunto restringido de personas que ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, se proponen, en forma explícita o implícita, llevar a cabo una tarea, que constituye su finalidad, interactuando a través de ...

¿Cuáles son los organizadores grupales según Pichon Riviere?

En primer lugar Pichon plantea como organizador grupal a lo que conocemos como Mutua Representación Interna (MRI). ... La MRI, para Pichon, es el entramado representacional que liga a todos y cada uno de los integrantes de un grupo. Por ello, el sistema requiere de un tiempo de instalación.

¿Cuál es la diferencia entre grupo y grupo operativo?

Pichon dice, en “Conversaciones...” (1976), que “un grupo es operativo cuando apunta a una dirección determinada para comprenderlo y dirigirlo. El grupo operativo es un instrumento para lograr una praxis”. Es decir, el grupo operativo apunta a una dirección, el grupo operativo tiene una direccionalidad.

¿Qué es un grupo operativo?

El Grupo Operativo es un dispositivo caracterizado por ser un colectivo entendido como unidad de lo múltiple, de estructura compleja ya que incluye las posiciones o roles de Integrante, Coordinador y Observador pero que, como roles, responden a un tercero estructurante que es la Tarea (en rigor es un eje necesidad- ...

¿Cuáles son los tres momentos de un grupo operativo?

a) Desde el punto de vista dialéctico, habla de tres momentos: tesis, antítesis y síntesis, buscando con ello poner de relieve que la técnica operativa implica el enfrentamiento y resolución de contradicciones (153). Ver Contradicción.

¿Qué es un grupo y un ejemplo?

Un grupo es un conjunto de personas, animales o cosas que están circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes. Un equipo se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o trabajo. ... Los objetivos son comunes a todos los integrantes y se consiguen en conjunto.

¿Qué es un grupo y sus características?

Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un interés común. Son las personas que se reúnen para convivir como fin. Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de miembros o cerrado si restringe el mismo.

¿Qué es un grupo y ejemplos?

EJEMPLO: Grupo de amigos. ... EJEMPLO: grupo de estudio, que tiene un objetivo en común, una obligación de terminar algo como grupo. Grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos. EJEMPLO: grupo de trabajo que tiene una meta en común.

¿Qué es un grupo de trabajo ejemplos?

El trabajo en equipo es aquel trabajo o actividad que se realiza entre varias personas. ... A los miembros del equipo los une un objetivo en común. Son ejemplos de trabajo en equipo: las fábricas, donde cada uno de los individuos realiza una tarea en particular; un equipo de voley; la construcción de un edificio.

¿Qué es un grupo humano ejemplos?

Un ejemplo es: Un equipo profesional de Futbol. Grupo de Pertenencia que un individuo pertenece. El término define el grupo al Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante.

¿Qué es un grupo y qué es un equipo de trabajo?

Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. ... El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

¿Cuáles son los equipos de trabajo?

Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. ... El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.