¿Qué revela el organigrama?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué revela el organigrama?
2. ¿Cuál es la función principal de un organigrama?
3. ¿Cuál es la función del organigrama de una empresa?
4. ¿Cuáles son los 4 tipos de organigramas?
5. ¿Cómo se lee un organigrama?
6. ¿Cuál es la estructura vertical?
7. ¿Cuál es el significado de las líneas en un organigrama?
8. ¿Qué significa la línea discontinua en un organigrama?
9. ¿Cuáles son las líneas de autoridad de un organigrama?
10. ¿Cuáles son las líneas de mando en una empresa?
11. ¿Cuáles son las cadenas de mando?
12. ¿Cuáles son los tipos de mando?
13. ¿Cuáles son las líneas de autoridad?
14. ¿Qué es línea y staff?
15. ¿Qué es la autoridad dual?
16. ¿Qué es staff ejemplos?
17. ¿Qué es el staff en una organizacion?
18. ¿Qué es staff en computacion?
19. ¿Qué es línea y staff en Administración?
20. ¿Qué es un staff de auditoría?
21. ¿Cuál es la función de un auditor en una empresa?

¿Qué revela el organigrama?

Un autor considera que los organigramas son útiles instrumentos de organización y nos revelan: "La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de ...

¿Cuál es la función principal de un organigrama?

Es decir, un organigrama se encarga de mostrar la estructura interna de la organización en su totalidad: empleados y cargos en un orden jerárquico. ... Es un medio eficiente para conocer la estructura de los recursos humanos de las organizaciones, sus jerarquía/s.

¿Cuál es la función del organigrama de una empresa?

El organigrama les permite a las empresas analizar de manera ordenada todas y cada una de las estructuras de la organización representada. Desempeñan una función muy importante dentro del departamento de Recurso Humanos reflejando la estructura e información de toda la organización.

¿Cuáles son los 4 tipos de organigramas?

En función a la representación visual

• Organigrama vertical. Los datos se representan en forma de pirámide. ...
• Organigrama horizontal. Se ordenan de izquierda a derecha. ...
• El organigrama circular. En el centro está la dirección y alrededor los demás miembros ocupando un puesto en base a su cargo y poder.
• El organigrama mixto.

¿Cómo se lee un organigrama?

Simbología: El organigrama esta constituido por rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales. Los rectángulos representan los órganos o cargos de la organización, mientras que las líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales.

¿Cuál es la estructura vertical?

La estructura vertical en una organización es aquella que se basa en el esfuerzo de los gerentes para dirigir y controlar el trabajo de sus empleados.

¿Cuál es el significado de las líneas en un organigrama?

Las líneas en un organigrama pueden estar en forma de línea continua o línea punteada. La línea punteada también se conoce como línea discontinua. Representan diferentes tipos de relación de informes. El peso de la línea está destinado a representar el nivel de poder e influencia de los diferentes gerentes.

¿Qué significa la línea discontinua en un organigrama?

2) Línea discontinua - Se utiliza para representar varios tipos de relaciones especiales entre componentes de una institución, es decir, para representar las relaciones que no suponen subordinación, ni aún funcional. Su uso debe indicar al pie del organigrama el significado que se daría a cada una de ellas.

¿Cuáles son las líneas de autoridad de un organigrama?

Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan especialización y correlación. Cuando la línea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro indica mando. Cuando la línea llena se coloca a los lados de la figura geométrica indica relación de apoyo.

¿Cuáles son las líneas de mando en una empresa?

La línea de mando o autoridad se manifiesta por medio de una línea continua o discontinua que une a dos o más cuadros en un organigrama. La línea discontinua significa que existe una organización de autoridad staff; este tipo de autoridad es utilizado para apoyar la autoridad de línea.

¿Cuáles son las cadenas de mando?

Una cadena de mando o canal de mando​ es un sistema de envío de información característico de organizaciones con estructuras jerárquicas fuertes, verticales y autoritarias, como lo son las organizaciones político-partidarias y las militares, en donde las órdenes, recompensas y penalizaciones fluyen desde la punta de la ...

¿Cuáles son los tipos de mando?

Estilos de liderazgo

• Liderazgo autocrático. ...
• Liderazgo burocrático. ...
• Liderazgo carismático. ...
• Liderazgo participativo o democrático. ...
• Liderazgo 'Laissez-faire' ...
• Liderazgo orientado a las personas. ...
• Liderazgo natural. ...
• Liderazgo orientado a la tarea.

¿Cuáles son las líneas de autoridad?

AUTORIDAD DE LÍNEA Es la que tiene un administrador para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación de autoridad superior - subordinado . En este contexto, línea pone en relieve a aquellos administradores cuya función organizacional contribuye directamente al logro de los objetivos de la organización.

¿Qué es línea y staff?

Los órganos de línea tienen autoridad para decidir y ejecutar las actividades principales o vinculadas directamente a los objetivos de la organización (autoridad lineal). Los órganos de staff, por su lado, tienen autoridad de asesoría, de planeación y control, de consultoría y recomendación (autoridad funcional).

¿Qué es la autoridad dual?

Un ejecutivo dual es una modalidad de estructura del Poder Ejecutivo o Gobierno en el cual coexisten, en primer término, un jefe de Estado ( Presidente ) quien es la máxima autoridad del poder ejecutivo de una nación y es la figura que unifica a todos los poderes de una nación , logrando así solidificar la democracia ...

¿Qué es staff ejemplos?

Los miembros de un staff suelen tener múltiples tareas y responsabilidades pero siempre están coordinados por un responsable. Algunos ejemplos de staff son: Conciertos y festivales: suelen ser un grupo de personas que llevan una indumentaria característica para ser reconocidos.

¿Qué es el staff en una organizacion?

ORGANIZACIÓN STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. ... Pueden existir rozamientos con los departamentos de la organización lineal.

¿Qué es staff en computacion?

La idea de staff hace referencia a la plantilla o al personal que forma parte de una organización. El staff, por lo tanto, es el grupo de los trabajadores de una determinada entidad.

¿Qué es línea y staff en Administración?

Las funciones de línea son las que tienen un impacto directo en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Las funciones de staff son aquellas que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficacia a favor del cumplimiento de tales objetivos.

¿Qué es un staff de auditoría?

Ejecución de labores de auditoría en el campo financiero, contable, operativo o técnico de la Empresa. 1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.

¿Cuál es la función de un auditor en una empresa?

Los Auditores están a cargo de revisar las cuentas de la empresa, en tal sentido, tienen por misión mantener la transparencia del dinero que ingresa y egresa de la compañía u organización. ... La gestión de un Auditor le confiere claridad a la empresa en cuanto a todo lo concerniente a sus finanzas.