¿Quién declara la excedencia voluntaria por interes particular?

Tabla de contenidos:

1. ¿Quién declara la excedencia voluntaria por interes particular?
2. ¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?
3. ¿Cuánto tiempo puede estar un funcionario en excedencia forzosa?
4. ¿Cuando un funcionario puede pedir excedencia?
5. ¿Cuánto tiempo tendrá un funcionario para atender al cuidado de un familiar discapacitado que se encuentre a su cargo?
6. ¿Qué se considera servicio activo?
7. ¿Qué periodo de excedencia para el cuidado de hijos tendrá un funcionario?
8. ¿Qué retribuciones percibe un funcionario en la situación de excedencia forzosa?
9. ¿Qué se considera excedencia forzosa?
10. ¿Cuántos años dura una excedencia?
11. ¿Cuánto tiempo hay que trabajar para pedir excedencia?
12. ¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?
13. ¿Qué son los servicios especiales de los funcionarios?
14. ¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia?
15. ¿Qué es la excedencia forzosa?
16. ¿Qué y cuáles son las situaciones administrativas?
17. ¿Que se cobra en excedencia forzosa?
18. ¿Cómo funciona la excedencia por cuidado de hijos?

¿Quién declara la excedencia voluntaria por interes particular?

Si no se solicita el reingreso al servicio activo dentro del mes siguiente al de la finalización del período aludido, el departamento ministerial al que esté adscrito el cuerpo o escala del funcionario le declarará en excedencia voluntaria por interés particular.

¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores y en ella no podrán permanecer menos de dos años continuados.

¿Cuánto tiempo puede estar un funcionario en excedencia forzosa?

Artículo 12. 2. Los funcionarios permanecerán en esta situación un período máximo de un año, transcurrido el cual pasarán a la situación de excedencia forzosa.

¿Cuando un funcionario puede pedir excedencia?

Según el EBEP, antes de poder pedir una excedencia, tienes que haber trabajado los 5 últimos años para la Administración. Esta exigencia puede variar según la comunidad en la que se encuentre el organismo público para el que trabajes. En algunas se establece un mínimo de tan solo 2 años.

¿Cuánto tiempo tendrá un funcionario para atender al cuidado de un familiar discapacitado que se encuentre a su cargo?

tres años También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no ...

¿Qué se considera servicio activo?

Es una de las situaciones en que puede hallarse el funcionario público. Consiste en la ocupación de la plaza correspondiente a las relaciones de puestos de trabajo y el consiguiente desempeño de la función que conlleva.

¿Qué periodo de excedencia para el cuidado de hijos tendrá un funcionario?

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o ...

¿Qué retribuciones percibe un funcionario en la situación de excedencia forzosa?

El funcionario en situación de excedencia forzosa tiene derecho a la percepción de las retribuciones básicas: sueldo, trienios, pagas extraordinarias y prestaciones familiares que le correspondan.

¿Qué se considera excedencia forzosa?

La excedencia forzosa es uno de los tipos que existen de excedencia en una relación laboral. ... Así, una excedencia forzosa consiste en una suspensión temporal de un contrato de trabajo para la realización de algún cargo o deber público.

¿Cuántos años dura una excedencia?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Cuánto tiempo hay que trabajar para pedir excedencia?

Según el código referido: “todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años. El trabajador solo podrá ejercer este derecho de nuevo pasados cuatro años desde el final de su última excedencia”.

¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?

La ley no establece un tiempo determinado para pedir la excedencia, pero lo normal podría ser 1 mes de antelación. Algunas veces viene regulado en el convenio de la empresa, por lo que recomendamos su lectura para salir de dudas.

¿Qué son los servicios especiales de los funcionarios?

Adm. Situación administrativa del funcionario que cesa temporalmente en su puesto de trabajo para desempeñar cargos o funciones relevantes de carácter público.

¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Qué es la excedencia forzosa?

La excedencia forzosa es uno de los tipos que existen de excedencia en una relación laboral. ... Así, una excedencia forzosa consiste en una suspensión temporal de un contrato de trabajo para la realización de algún cargo o deber público.

¿Qué y cuáles son las situaciones administrativas?

¿Qué son las situaciones administrativas? Son circunstancias en las que se pueden encontrar los empleados públicos frente a la Administración durante su relación laboral. ... Un empleado se encuentra en servicio activo cuando ejerce las funciones del empleo del cual ha tomado posesión.

¿Que se cobra en excedencia forzosa?

Durante la excedencia no se cobra el sueldo. ... Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente. Llegado ese momento, al trabajador tan solo le queda solicitar su reincorporación, y que la empresa se la conceda.

¿Cómo funciona la excedencia por cuidado de hijos?

La excedencia permite dejar de trabajar por un periodo de tiempo para cuidar al hijo, de modo que ni el trabajador trabaja, ni la empresa le paga, pero conserva el derecho a reincorporarse a la empresa cuando se termine el tiempo de cuidado del hijo.