¿Cuál es la diferencia entre salario fijo y variable?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuál es la diferencia entre salario fijo y variable?
2. ¿Cómo se calcula el salario variable?
3. ¿Qué es salario fijo más variable?
4. ¿Cómo hacer la liquidación de un salario variable?
5. ¿Qué conceptos integran el salario variable?
6. ¿Cómo se calcula el salario diario integrado variable?
7. ¿Qué es un salario variable?
8. ¿Qué es el salario fijo y que conceptos lo integran?
9. ¿Qué se considera salario fijo?
10. ¿Cómo se líquida cuando el salario es variable?
11. ¿Cómo se calcula el salario base de liquidación para pension?
12. ¿Cómo se calcula el SBC variable?
13. ¿Qué es una percepción variable?
14. ¿Cuáles son los conceptos que integran el salario diario integrado?
15. ¿Cuál es el ingreso mensual variable?
16. ¿Cómo está conformado el salario fijo?
17. ¿Cómo se calcula el salario fijo?
18. ¿Cuál es el salario extraordinario?

¿Cuál es la diferencia entre salario fijo y variable?

Frente a su consulta, el salario ordinario puede ser fijo o variable, entendiendo por salario fijo el pactado por unidad de tiempo, días, semanas o meses, y que normalmente no sufre variación en los períodos de pago; en contraposición con el salario variable consistente en el salario que se determina de acuerdo con el ...

¿Cómo se calcula el salario variable?

¿Cómo se calcula la variabilidad?

1. Se obtiene el acumulado de percepciones adicionales al salario y prestaciones básicas obtenidas por el trabajador durante el bimestre anterior.
2. Se obtiene el número de días reales laborados por el trabajador durante el bimestre anterior (Días del bimestre – faltas – incapacidades).

Más elementos...

¿Qué es salario fijo más variable?

En virtud de los criterios del cobro: Salario fijo: cuando la cantidad estipulada es igual en cada periodo de cobro y sin tener en cuenta aspectos de eficiencia o logro, sino sujeto a criterios de tiempo destinado en el puesto. Salario variable: si el importe final varía en función de la productividad del empleado.

¿Cómo hacer la liquidación de un salario variable?

Cuando se trata de salario variable, para determinar la base de liquidación se promedia el último año, o el tiempo que se lleve laborando a la fecha de la liquidación de las vacaciones, si ese tiempo es inferior a un año.

¿Qué conceptos integran el salario variable?

Calculo del Salario Variable: Si como trabajador recibes alguna cantidad por gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación por tu trabajo, estas se consideran variables.

¿Cómo se calcula el salario diario integrado variable?

Para determinar el SDI de un comisionista solo debemos conocer todos los pagos que se le hicieron por concepto de comisiones o alguna gratificación, y básicamente todo lo que el trabajador haya percibido por parte de la empresa y se va a dividir entre los días que trabajo en el bimestre anterior, porque para este tipo ...

¿Qué es un salario variable?

Hablamos de variación de salario cuando hay un incremento, una disminución por situaciones de fuerza mayor, cambio de jornada laboral (medio tiempo, tiempo completo), cambio de contrato o por lineamientos de la compañía, en el valor a pagar de tus empleados.

¿Qué es el salario fijo y que conceptos lo integran?

Cuando nos referimos a sueldos fijos, estamos explicando la suma de dinero ordinaria y preestablecida dentro de la nómina para un trabajador. Un trabajador puede recibir bonos o incentivos que aumenten la cifra final ganada al mes, producto de su servicio, pero su sueldo base será siempre la misma suma.

¿Qué se considera salario fijo?

Se conoce como Salario Fijo el pactado por unidad de tiempo, días, semanas o meses, y que normalmente no sufre variación en los períodos de pago, sin embargo, la condición pactada para un salario fijo no implica que el salario no pueda variar, y tampoco que la variación genere una modificación a la condición del ...

¿Cómo se líquida cuando el salario es variable?

Cuando el salario es variable, o cuando ha sufrido una variación en los últimos tres meses antes de la liquidación de las cesantías, es preciso promediar el salario por el último año de trabajo, o si no se ha trabajado el año completo, por la fracción de año que corresponda.

¿Cómo se calcula el salario base de liquidación para pension?

El IBL o ingreso base de liquidación, es el factor sobre el cual se liquida la pensión en el régimen de prima media (Colpensiones), y para calcularlo es preciso tomar el promedio de los últimos 10 años cotizados, o de toda la vida laboral, debidamente actualizado o indexado con el IPC.

¿Cómo se calcula el SBC variable?

Para determinar el SBC variable, debe estarse a lo dispuesto por el numeral 30, fracción II de la LSS, por lo que se deben sumar el total de los ingresos percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y el resultado dividirlo entre el número de días de salario devengado en este período (se restan las ausencias ...

¿Qué es una percepción variable?

Las percepciones de importe previamente desconocida, se considerarán variables, y para determinar la cuota diaria se sumarán los ingresos de los dos meses anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado.

¿Cuáles son los conceptos que integran el salario diario integrado?

El Salario Diario Integrado es el Salario Diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar. Este salario, además de incluir las prestaciones mínimas de ley, también pueden incluir las otras prestaciones antes mencionadas.

¿Cuál es el ingreso mensual variable?

El salario variable no está predeterminado en un monto fijo respecto a los períodos de tiempo en el cual se paga, ya que estos varían según los criterios acordados en el contrato de trabajo; generalmente es dependiente del alcance de objetivos o cumplimiento de metas por parte de los trabajadores.

¿Cómo está conformado el salario fijo?

Cuando nos referimos a sueldos fijos, estamos explicando la suma de dinero ordinaria y preestablecida dentro de la nómina para un trabajador. Un trabajador puede recibir bonos o incentivos que aumenten la cifra final ganada al mes, producto de su servicio, pero su sueldo base será siempre la misma suma.

¿Cómo se calcula el salario fijo?

Salario fijo: es la cuota diaria más todas las retribuciones periódicas previamente conocidas, que el trabajador recibe por su trabajo. Las retribuciones (prestaciones) mínimas de Ley conocidas son: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

¿Cuál es el salario extraordinario?

o Salario extraordinario: El que recibe de forma adicional al salario ordinario, como los recargos nocturnos, extra, dominicales y festivos. La base de estos recargos es el salario ordinario.