¿Cuánto dura la excedencia por maternidad?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuánto dura la excedencia por maternidad?
2. ¿Cuándo solicitar excedencia por cuidado de hijos?
3. ¿Cómo solicitar una excedencia por cuidado de hijos?
4. ¿Cuánto se cobra por excedencia?
5. ¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia?
6. ¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?
7. ¿Cuántas veces se puede pedir excedencia por cuidado de familiar?
8. ¿Cuánto es lo máximo de una excedencia?
9. ¿Cómo se comunica la excedencia?
10. ¿Qué tipo de excedencias hay?
11. ¿Cuándo pides excedencia cobras?
12. ¿Qué pasa si estoy de excedencia y la empresa cierra?
13. ¿Cuándo puedo volver de una excedencia?
14. ¿Cuánto tiempo tardan en conceder una excedencia?
15. ¿Cuáles son las excedencias voluntarias?
16. ¿Qué es la excedencia y tipos?

¿Cuánto dura la excedencia por maternidad?

tres años La duración de la excedencia es de tres años como máximo, ya que la duración de la excedencia puede extenderse hasta que el menor cumpla los tres años de edad, sin que exista un límite mínimo de duración. Si así lo desea, el trabajador puede reincorporarse antes presentando la correspondiente solicitud.

¿Cuándo solicitar excedencia por cuidado de hijos?

Las excedencias por cuidado de hijo están reguladas en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Esta excedencia se puede pedir a la empresa en cualquier momento, pero antes de que el hijo cumpla los 3 años. Es conveniente hacerlo por escrito y con un preaviso mínimo de 15 días.

¿Cómo solicitar una excedencia por cuidado de hijos?

Excedencia: Es una suspensión de la relación laboral, sin goce de sueldo pero con la preservación de la fuente de trabajo. Para hacer uso de este beneficio, la mujer debe notificar a su empleador 48 horas antes de que finalice la licencia por maternidad.

¿Cuánto se cobra por excedencia?

Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.

¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Cuánto tiempo se tarda en conceder una excedencia?

La ley no establece un tiempo determinado para pedir la excedencia, pero lo normal podría ser 1 mes de antelación. Algunas veces viene regulado en el convenio de la empresa, por lo que recomendamos su lectura para salir de dudas.

¿Cuántas veces se puede pedir excedencia por cuidado de familiar?

La única limitación que existe es en caso de dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante (mismo hijo o familiar), el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

¿Cuánto es lo máximo de una excedencia?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Cómo se comunica la excedencia?

La excedencia se puede pedir de forma oral o escrita, aunque se recomienda que es mucho mejor que conste por escrito. En el escrito se debe indicar el plazo exacto en el que se quiere obtener la excedencia laboral. Y no es obligatorio señalar el motivo para el cual se solicita.

¿Qué tipo de excedencias hay?

Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada. Conoce en qué casos un trabajador se puede acoger a cada una. Un buen departamento de Recursos Humanos es capaz de anticipar los distintos escenarios que pueden afectar a la empresa.

¿Cuándo pides excedencia cobras?

El trabajador cobrará la prestación hasta la fecha de finalización de la excedencia, por lo que a partir de ese momento el abono de la prestación se suspenderá, a la espera de que el trabajador solicite la reincorporación a la empresa y ésta le responda.

¿Qué pasa si estoy de excedencia y la empresa cierra?

El empresario puede despedir a un trabajador/a que se encuentre en excedencia, pero de producirse el cierre, no tendrá obligación alguna a indemnizar, ya que tan solo habría una extinción de contrato.

¿Cuándo puedo volver de una excedencia?

El trabajador no puede pedir el reingreso antes de que se cumpla el tiempo solicitado de excedencia, y sobre todo si no ha pasado el tiempo mínimo de 4 meses. Hasta que no finalice la excedencia, no se tiene el derecho a volver a la empresa.

¿Cuánto tiempo tardan en conceder una excedencia?

La ley no establece un tiempo determinado para pedir la excedencia, pero lo normal podría ser 1 mes de antelación. Algunas veces viene regulado en el convenio de la empresa, por lo que recomendamos su lectura para salir de dudas.

¿Cuáles son las excedencias voluntarias?

¿Qué es una excedencia voluntaria? Es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo y ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizar por el trabajador.

¿Qué es la excedencia y tipos?

Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.