¿Cuál es el contrato 430?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuál es el contrato 430?
2. ¿Qué es un contrato en prácticas?
3. ¿Qué es un contrato SEPE?
4. ¿Qué tipo de contrato es el 001?
5. ¿Cuánto puede durar un contrato 430?
6. ¿Cuánto se cobra con un contrato en prácticas?
7. ¿Quién puede tener un contrato en prácticas?
8. ¿Qué tipo de contrato es un 510?
9. ¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal?
10. ¿Qué quiere decir CT 501 en la vida laboral?
11. ¿Cuánto tiempo es el contrato en prácticas?

¿Cuál es el contrato 430?

02 Anexo claves contrato

clave	tipo	características del contrato
430	temporal	personas con discapacidad
441	temporal	relevo
450	temporal	fomento contratación indefinida
452	temporal	empresas de inserción

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¿Qué es un contrato en prácticas?

El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.

¿Qué es un contrato SEPE?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

¿Qué tipo de contrato es el 001?

1ª cifra de los códigos de contratos Se les atribuye lo siguiente: 1: contratos de carácter indefinido a jornada completa. 2: contratos de tipo indefinido a tiempo parcial. 3: contratos laborales de carácter indefinido fijos/discontinuos.

¿Cuánto puede durar un contrato 430?

— Duración entre doce meses y tres años. — Prórrogas no inferiores a doce meses. “

¿Cuánto se cobra con un contrato en prácticas?

El salario de un trabajador en prácticas tampoco podrá ser inferior al 60% o 75% del SMI. De manera que si se está a jornada completa se cobrarían 950 euros sin el prorrateo de las pagas extra.

¿Quién puede tener un contrato en prácticas?

Los únicos solicitantes que pueden acceder a un contrato en prácticas son las personas que hayan obtenido algún título universitario o de formación profesional media o superior. Además, también es un requisito que los estudios se hayan finalizado dentro de los últimos 5 años.

¿Qué tipo de contrato es un 510?

Contrato laboral 510: convenio laboral con carácter de interinidad. Tipo de contrato 518: acuerdo laboral interino con carácter administrativo.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato temporal?

Este contrato se puede hacer por un máximo de 6 meses dentro de un período de 12, a contar desde que se produce esa acumulación o exceso. En el caso de que el contrato sea por un tiempo inferior al máximo, se podrá prorrogar una vez, hasta llegar al tope.

¿Qué quiere decir CT 501 en la vida laboral?

Este tipo de contratos se pueden hacer tanto a jornada completa como a jornada parcial, apareciendo las siguientes claves del contrato en el informe de vida laboral: 401, cuando el contrato de obra es a jornada completa. 501, cuando el contrato de obra es a jornada parcial.

¿Cuánto tiempo es el contrato en prácticas?

No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial podrán determinar la duración del contrato.