¿Qué es el sistema contrata?

Tabla de contenidos:

1. ¿Qué es el sistema contrata?
2. ¿Qué pasa si no comunicas un contrato?
3. ¿Qué es una obra de ejecución por contrata?
4. ¿Cuántos días tengo para comunicar un contrato al SEPE?
5. ¿Cómo se registra un contrato de trabajo?
6. ¿Qué se necesita para que te hagan un contrato de trabajo?
7. ¿Cuánto tiempo tengo para registrar un contrato de trabajo?
8. ¿Cuándo es una obra por contrata?
9. ¿Qué compone los costos indirectos en una obra por contrata?
10. ¿Cuánto tiempo hay para registrar un contrato de trabajo?
11. ¿Cómo se puede formalizar un contrato de trabajo?
12. ¿Qué hay en un contrato de trabajo?
13. ¿Cuántos días atrás puedo dar de alta a un trabajador?
14. ¿Cómo es una obra por contrata?
15. ¿Quién elabora los adicionales y o deductivos en una obra por contrata?
16. ¿Cuáles son los costos indirectos en una obra de construcción?
17. ¿Cuáles son los costos indirectos de una obra?

¿Qué es el sistema contrata?

Contrat@ es una aplicación web perteneciente al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que permite comunicar de forma online el contenido de cualquier contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo.

¿Qué pasa si no comunicas un contrato?

La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción. Puede comunicarnos su baja en la prestación a través de Internet en www.sepe.es. ... También puede comunicarlo por teléfono, así como en la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio.

¿Qué es una obra de ejecución por contrata?

Una Obra por Contrata es aquella en la que la entidad pública firma un contrato con un tercero privado para que sea este el que ejecute dicha obra.

¿Cuántos días tengo para comunicar un contrato al SEPE?

El Servicio Público de Empleo: los empresarios están obligados a comunicar al Servicio Público de Empleo en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación, y en los términos que reglamentariamente se determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no ...

¿Cómo se registra un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo se debe registrar en la Inspección del Trabajo dentro de los quince días siguientes a su celebración. Las actualizaciones del contrato de trabajo también se deben registrar. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y oficinas de la Inspección del Trabajo.

¿Qué se necesita para que te hagan un contrato de trabajo?

El contrato debe mencionar el nombre y razón social del empleador (la empresa), dirección y RFC. Por otro lado, también debe contener tu información personal: nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC y domicilio.

¿Cuánto tiempo tengo para registrar un contrato de trabajo?

Las empresas están obligadas a comunicar los datos mínimos que conforman un contrato de trabajo en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, sea o no obligatoria su presentación por escrito.

¿Cuándo es una obra por contrata?

Una Obra por Contrata es aquella en la que la entidad pública firma un contrato con un tercero privado para que sea este el que ejecute dicha obra.

¿Qué compone los costos indirectos en una obra por contrata?

Los costos indirectos corresponden a los gastos generales necesarios para la ejecución de los trabajos no incluidos en los costos directos que realiza el contratista, tanto en sus oficinas centrales como en el sitio de los trabajos, y comprende entre otros: los gastos de administración, organización, dirección técnica, ...

¿Cuánto tiempo hay para registrar un contrato de trabajo?

Las empresas están obligadas a comunicar los datos mínimos que conforman un contrato de trabajo en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, sea o no obligatoria su presentación por escrito.

¿Cómo se puede formalizar un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra....Es obligatorio por escrito cuando así lo exija una disposición legal, y siempre en los contratos que se relacionan:

1. prácticas.
2. formación.
3. para la realización de una obra o servicio determinado.
4. a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo.
5. a domicilio.

Más elementos...

¿Qué hay en un contrato de trabajo?

El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son: Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Retribución o remuneración del servicio.

¿Cuántos días atrás puedo dar de alta a un trabajador?

Según el artículo 15, fracción I, de la LSS, los patrones tienen la obligación de comunicar las altas, bajas, modificaciones de salario y demás datos de sus trabajadores, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

¿Cómo es una obra por contrata?

Una Obra por Contrata es aquella en la que la entidad pública firma un contrato con un tercero privado para que sea este el que ejecute dicha obra.

¿Quién elabora los adicionales y o deductivos en una obra por contrata?

7. El Reglamento vigente desde el 30 de enero de 2019 dispone, en el artículo 205, que el expediente del adicional lo elabora el contratista.

¿Cuáles son los costos indirectos en una obra de construcción?

- Los costos indirectos se expresarán como un porcentaje del costo directo de cada concepto de trabajo. Dicho porcentaje se calculará sumando los importes de los gastos generales que resulten aplicables y dividiendo esta suma entre el costo directo total de los trabajos de que se trate.

¿Cuáles son los costos indirectos de una obra?

Son costes indirectos todos aquellos que no son imputables directamente a unidades concretas sino al conjunto de la obra, comunicaciones, almacenes, talleres, pabellones temporales para obreros, laboratorios, los de personal técnico y los imprevistos.