¿Cuáles son las fases de un proceso de selección?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuáles son las fases de un proceso de selección?
2. ¿Cómo se lleva a cabo una entrevista de selección?
3. ¿Qué es una entrevista en el proceso de selección de personal?

¿Cuáles son las fases de un proceso de selección?

Veamos qué fases son parte fundamentales para estructurar de manera profesional y efectiva un proceso de selección.

• Identificación de las necesidades. ...
• Búsqueda de candidatos. ...
• Preselección. ...
• Prueba. ...
• Entrevista. ...
• Valoración y toma de decisiones. ...
• Contratación. ...
• Incorporación.

¿Cómo se lleva a cabo una entrevista de selección?

Estudiar al candidato.

1. Estudiar al candidato. ...
2. Preparar las preguntas con antelación. ...
3. Una vez en la entrevista, es importante tranquilizar al candidato. ...
4. Adapta la entrevista a cada candidato. ...
5. Busca incidentes críticos en su conversación. ...
6. Fíjate en la comunicación no verbal.

¿Qué es una entrevista en el proceso de selección de personal?

La entrevista de selección puede definirse como una comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas (entrevistado y entrevistador) donde se produce un intercambio de información a través de preguntas, demostraciones, simulaciones o cualquier técnica que permita ...